延迟或有性报酬与国企激励机制重构

翁君奕

PDF(166 KB)
经济学家
PDF(166 KB)
经济学家 ›› 1999, Vol. 6 ›› Issue (4) : 47-51.
面向21世纪的中国经济学

延迟或有性报酬与国企激励机制重构

    {{javascript:window.custom_author_cn_index=0;}}
  • {{article.zuoZhe_CN}}
作者信息 +
History +

本文亮点

{{article.keyPoints_cn}}

HeighLight

{{article.keyPoints_en}}

摘要

{{article.zhaiyao_cn}}

Abstract

{{article.zhaiyao_en}}

关键词

Key words

本文二维码

引用本文

EndNote

Ris (Procite)

Bibtex

导出引用
{{article.zuoZheCn_L}}. {{article.title_cn}}. {{journal.qiKanMingCheng_CN}}. 1999, 6(4): 47-51

参考文献

原文顺序 | 文献年度倒序 | 文中引用次数倒序

参考文献

{{article.reference}}

基金

版权

{{article.copyrightStatement_cn}}
{{article.copyrightLicense_cn}}
PDF(166 KB)

Accesses

Citation

Detail
段落导航
相关文章

/

〈 〉